師市出實舉為基層減負

----今年發至團級的文件同比減少17.85% 召開團級的會議同比減少51%

字體:小字 大字http://www.shuplj.tw 準噶爾在線 2019-06-04 11:19:15    來源:

????本報訊(記者 多明忠 張樂) 5月28日,記者從師市相關部門獲悉,今年以來,師市認真貫徹中央將2019年作為“基層減負年”相關要求,并將今年作為師市“問題解決年”,強化問題導向,下大力氣糾正各類苗頭性傾向性問題,解決形式主義突出問題,為基層開展工作創造良好條件。

????抓作風轉變,在“實”字上下功夫。師市緊抓關鍵少數,從機關部門、領導干部抓起、改起,結合“問題解決年”活動,動真碰硬、真抓實管,切實加強機關作風建設。師市黨委班子成員以身作則,帶頭開短會、講短話,身體力行開展調查研究,躬行實踐進行部署安排。機關部門著力改進工作作風,力戒形式主義、官僚主義,做決策、出政策時設身處地為基層著想,充分考慮基層實際,形成上下聯動、協同推進的良好局面。

????抓文風改變,在“精”字上下功夫。師市認真貫徹兵團黨委《關于解決形式主義突出問題為基層減負的23條措施》,完善規范公文審批程序,完善前置審核機制,嚴格控制發文數量和發文規格,大幅精減文件數量。大力發揚“短、實、新”文風,摒棄“長、虛、空”,踐行“精、實、真”,嚴禁印發老話套話空話多、長篇大論、沒有實質性內容的文件,切實提高文件質量。2019年以來,師市黨委、師市發至團級單位的文件同比減少17.85% 。

????抓會風改進,在“簡”字上下功夫。師市制定了《師市會議會務保障工作操作規范》,從制度上對召開會議等方面作出嚴格規定,采取“控、減、合、縮”四項舉措,讓基層干部從“會海”中解脫出來。“控”就是嚴控會議審批,統一由師市黨委辦公室總值班室批準使用師市機關各會議室。“減”就是減少會議數量,著力壓縮會議規模和次數,凡上級召開至團場一級的會議,師市不再召開會議安排部署相同工作,堅決防止同一事項議而不決、反復開會。“合”是指能合并召開的會議,盡量以“套會”形式召開,提高會議效率,師市分管領導一年原則上只召開一次分管領域的綜合性工作會議。“縮”即縮小會議規模、縮短會議時間,嚴禁隨意拔高會議規格、擴大會議規模,切實減少“一把手”陪會現象。2019年以來,師市召開至團場一級的會議38次,同比減少51%。

????抓督導檢查,在“統”字上下功夫。為防止多頭督查、扎堆督查、運動式輪番督查,最大限度地減少對基層工作的干擾,師市在廣泛征求各單位意見的基礎上,印發了《2019年第六師五家渠市督導檢查考核計劃》,按照輕重緩急統籌安排督查時間、確定督查對象,嚴格控制督查考核事項總量。2019年,師市擬開展督查考核事項33項,縮減46%。同時,不斷改進督查考核的方式方法,更加注重指導幫助基層解決問題,更加關注工作實績和群眾評價,不搞機械式對照檢查,防止過度留痕、層層加碼。2018年,師市首次推行年度綜合考核,把原本由多部門、多條線開展的多項檢查考核納入其中、統籌推進,引導和推動各級干部把主要精力集中到抓任務推進、抓難點攻堅、抓矛盾化解上來。

????抓干部管理,在“正”字上下功夫。面對當前艱巨繁重的改革發展穩定任務,師市始終堅持正確選人用人導向,嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重,為擔當者擔當,為負責者負責,不斷激發基層干部的積極性、主動性、創造性。大膽地“用”,用好政治過硬、工作扎實、敢抓敢管的干部,堅決不用不擔當不作為的干部;精準地“容”,堅持看主流、看大局、看長遠,對創新失誤者不輕易下結論、貼標簽,不求全責備、苛求完美,理直氣壯支持、保護、鼓勵改革創新者;果斷地“調”,堅持從政治忠誠、年度綜合考核、履行全面從嚴治黨責任等方面,評判干部是否適合擔任現職,堅決調整那些不作為、慢作為的干部。2019年,師市黨委共調整77名干部,其中21名同志是新提拔到團場任職的80后干部,通過調整,師市各團場領導班子年齡、知識結構進一步優化,班子活力進一步提升。

責任編輯:駱曉梅
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